日本国内では、女性活躍推進が本格的に進められる中、女性の就業率は年々上昇しています。
県内でも同様に女性の就業率が向上し、女性の社会進出が顕著になっています。
これは、企業における女性活用の意識の高まりや、育児と仕事を両立できる環境整備が一定程度進んだことが背景にあると考えられます。
一方で、管理職への登用がまだ少なく、非正規雇用の割合が高いといった課題が残されています。
今回は、「女性が活躍する職場を目指して」をテーマに、
女性がキャリアを継続し、やりがいを持って働くための現状の課題と、その解決に向けた具体的な取り組みについて寄稿しました。
この内容が皆さまのお役に立てば幸いです。
同寄稿文は、毎月2,000部発行される海邦銀行の月刊誌に掲載されています。
この月刊誌は、海邦銀行のお取引先企業や官公庁に配布されるほか、各支店にも設置されており、来店された方々にもご覧いただけます。
私が年に2回担当するコーナー「津口（ちぐち）」では、
企業経営者の皆さまに向けて、経営戦略の考え方や事業計画の策定方法などをお伝えしています。
ぜひご一読ください。
