幹部・管理者向け
【募集】2024年度 異業種合同型人材育成研修フォローアップ企画
月１回の面談とフィードバックで、学んだスキルを実践に！
- 主対象者
- 異業種合同型人材育成研修受講者
- 日程
- 時期：2024年10月～2025年3月
内容：月１回の訪問面談３回＋レポート作成
【例】
11月 第一回面談：目標設定・ヒアリング
12月 第二回面談：進捗確認・アドバイス
02月 第三回面談：進捗確認・振り返り・アドバイス
03月 レポート納品：育成ポイントをアドバイス - 会場
- 貴社ご指定の場所、または当社の面談ルームにて実施
- 定員
- 10名限定
- 講師
- 株式会社HRD labo OKINAWA 取締役部長 島袋 菜々子氏
- 内容
- 研修の学びを定着させることに不安はありませんか？
当社では、研修後の実践をサポートするミニコンサルティングを提供しています。
講師が面談を通じ今後の成長をサポート。
さらに、面談後はレポート化し、フィードバックも実施します。
１．月１回の面談（約１時間×３回）
２．面談の目的と結果をレポート化
３．フィードバックを人事・上司に共有し、組織内でのサポート体制強化につなげる - 受講料
- 55,000円（税込）
